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2017年12月6日  次世代育成支援対策推進法に基づく取り組み  総務企画本部 西東

従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 
  平成30年1月1日〜平成34年12月31日までの 5年間




2.内容
@地域等に対する次世代育成支援対策
 目標1:地域の子どもたちに対する健全育成のための活動・子育てに関する地域貢献活動(年3回以上)を実施する。
 
 目標2:子どもが保護者である労働者の働いているところを知ることができる機会をつくる。
 
 目標3:若者のインターンシップの受け入れを行い、適正な募集・採用機会の確保を推進する。

A職業生活と家庭生活との両立支援対策
 目標4:積立休暇制度の導入および有給休暇取得の促進を実施する。

B所定外労働の削減のための措置
 目標5:所定外労働削減のための措置を実施する。


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